La structure
L’Ecolieu Lacoste est un lieu hybride pour la transition écologique et pour la participation citoyenne. Le site a vocation à rassembler des initiatives associatives et citoyen.nes autour des questions d’agriculture urbaine, d’éducation à l’environnement, d’écologie et de pouvoir d’agir. C’est dans cette optique qu’a été créée en 2020, la Ferme Solidaire Lacoste. Cette association est née au coeur de la dynamique du Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE) Sud Aquitaine, animé par le Comité de Bassin d’Emploi du Seignanx.
La Ferme Solidaire Lacoste est un atelier et chantier d’insertion (ACI) en maraîchage biologique dont l’objectif est l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi. La ferme emploie et accompagne 15 ouvrier.es maraichère.s en CDDI. Elle produit des légumes sur une surface cultivée de 1,5 Ha (dont 3 000 m² sous serre) et vend toute sa production (environ 25T/an) en circuit court, via des abonnements de paniers, mais aussi auprès de la restauration collective et de magasins biologiques locaux.
Afin de pérenniser son activité, la Ferme Solidaire Lacoste poursuit ses investissements dans l’outil de production en maraichage et continue de professionnaliser son fonctionnement, notamment en ce qui concerne la commercialisation. En complément, l’association cherche à diversifier son activité en développant une ou plusieurs activités complémentaires au maraichage.
Pour mener à bien ce projet de développement, l’association est à la recherche d’un.e encadrant.e technique d’insertion (ETI) en CDI.
Les missions
Sous la hiérarchie directe du Directeur de l’association, et en lien fonctionnel avec la Cheffe de Culture/assistante ETI et l’accompagnatrice socio-professionnelle, le ou la future ETI aura pour mission :
– La production maraîchère
Implanter et suivre des cultures plein-champ et serres, gérer les récoltes et la préparation des commandes,
Programmer, anticiper la gestion des équipes et planifier les tâches,
Assurer l’entretien, la maintenance du matériel,
Participer à l’élaboration du plan de culture et au suivi de sa mise en oeuvre.
– L’encadrement des salarié.e.s en insertion et l’organisation du travail
Participer aux recrutements des ouvrier.es maraichèr.es,
Créer un environnement favorable au travail en équipe et à l’adhésion au projet,
Organiser les tâches et préciser les outils nécessaires,
Assurer l’encadrement et la formation sur les postes des salariés en CDDI. Réaliser les entretiens de suivi individuel et développer les outils si nécessaire,
Former et transmettre les techniques et gestes professionnels,
Faire appliquer les règles de bonne conduite et de sécurité,
Participer à l’accompagnement socio-professionnel en lien avec l’assistante socio-professionnelle et plus généralement l’ensemble de l’équipe permanente.
– Gestion commerciale et développement d’activités
Participer au développement commercial de l’association,
Tenir à jour le registre des abonné.es paniers et plus généralement, l’interface web de gestion des ventes,
Participer à l’identification des nouvelles activités à développer et organiser les équipes en fonction.
– Reporting, communication interne et relations partenariales
En lien avec l’équipe permanente, co-animer les réunions d’équipe mensuelles et participer aux réunions techniques concernant le maraichage et l’insertion professionnelle des salarié.es en parcours,
Participer à la rédaction des rapports et rendus d’activités nécessaires à la bonne marche de l’association,
Participer, le cas échéant, aux dialogues de gestion.
Compétences requises / Formation
– Expérience significative en maraîchage biologique,
– Formation agricole souhaitée,
– Capacité avérée à travailler avec un public en situation de fragilité sociale et professionnelle dans un soucis d’accompagnement vers l’insertion professionnelle tout en adoptant une posture adaptée,
– Formation indispensable dans le secteur social, d’insertion professionnelle ou d’encadrement technique d’insertion,
– Expérience souhaitée dans l’insertion par l’activité économique,
– Une expérience dans le développement d’une activité commerciale serait un plus,
– Appétence à travailler au sein d’une association en phase de développement et à participer aux réflexions visant son évolution,
– Maîtrise des outils informatiques,
– Permis B et capacité de conduire un tracteur exigé.
Qualités recherchées
– Esprit d’équipe développé et sens de la communication,
– Proactivité dans le développement d’outils de suivi lié à l’encadrement,
– Adaptation de la posture professionnelle en fonction des profils des salarié.es en parcours d’insertion,
– Rigueur, organisation, ouverture d’esprit et capacité d’écoute importante,
– Partage des valeurs associatives et goût pour le travail collectif.
Les conditions proposées
Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée de 35 heures hebdomadaires.
Les horaires sont annualisées : 37,5 h/semaine en printemps/été et 32,5 h/semaine en automne/hiver.
Rémunération : Selon grille de la convention collective des ACI – IDCC 3016
Modalités de candidature
Transmettre avant le 28 février 2025 un CV et une lettre de motivation à l’attention de monsieur le Président de l’association Ferme Solidaire de l’Ecolieu Lacoste par mail à : candidature@fermesolidairelacoste.org