Employeur : Comité de Bassin d’Emploi du Seignanx
Le CBE du Seignanx (association loi 1901) a pour mission de mettre en place un développement harmonieux et pérenne du territoire, reliant les préoccupations économiques, sociales et environnementales. Pour ce faire il fait le choix d’intervenir sur l’ensemble des champs qui font développement local, social, environnemental et économique. Il développe ainsi différentes fonctions (PLIE, GPECT, Développement des circuits alimentaires locaux, Eco-habitat, Incubateur de projets ESS…).
Il agit en proximité des collectivités locales, avec les acteurs.trices du territoire et surtout au travers et par l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
L’ESS est ici portée comme un projet de société qui place la personne au coeur des enjeux, en faveur de son émancipation et de son expression citoyenne. Il s’agit d’une alternative aux modes classiques de développement.
Le CBE est animateur et porteur du Pôle Territorial de Coopération Economique Sud Aquitaine. Il mobilise autour de ce projet divers acteur.trices et réseaux de l’ESS dans un processus de coopération, pour le développement d’initiatives territoriales d’utilité et d’innovation sociale favorisant l’émancipation des personnes, l’intérêt général et l’ancrage territorial.
Contexte et Finalité du poste :
La démarche de circuits alimentaires de proximité a été développée par le CBE du Seignanx dans la continuité de ses actions de développement territorial notamment la création du restaurant EOLE puis la légumerie Légumes Pro et plus récemment la Ferme solidaire Lacoste.
Cette action s’étend sur le Sud des Landes et le Pays Basque.
Elle a été labellisée PAT de niveau 2 en 2022.
Il s’établi à ce jour au travers de 4 axes :
– Structuration des filières locales et des approvisionnements
– Sensibiliser et mobiliser les publics
– Développer les coopérations avec les acteurs privés et publics
– Renforcer l’offre agricole nourricière.
Le poste de Chargé.e de projets a pour objet de coordonner et de développer la démarche en favorisant la coopération des différents acteurs et la mise en place de projets nouveaux de développement.
Les axes suivants structurent le poste et ses missions :
1) Développer l’approvisionnement en circuits locaux (restaurants collectifs, habitants et salariés), par l’anticipation et la planification, et la recherche de débouchés
• Planification avec les producteurs locaux et les cuisines impliquées
• Diversification des débouchés sur le territoire,
• Coordination de l’approvisionnement,
• Intégration de nouveaux établissements
2) Favoriser la diversification de l’offre agricole et de ses filières et la création d’activités avec les partenaires référents
• Croisement de la demande et de l’offre,
• Repérer et développer les possibilités de test d’activités agricoles
3) Animation, coordination et partenariats
• Animer la démarche de PAT dans ces différents axes
• Mettre en oeuvre et réaliser les actions nécessaires aux axes du projet
• Coopération avec les partenaires extérieurs
• Animer les réunions et regroupements d’acteurs
• Coordonner les projets et actions
• Assurer et enrichir la mobilisation des partenaires sur le projet
• Assurer le lien avec les autres intervenants sur la thématique
• Transmission d’informations, développer les échanges dans le cadre des réunions de suivi et de pilotage, veiller à la continuité des relations avec les partenaires financeurs (suivi institutionnel…) en relation et complément avec le Directeur
4) Développement et ingénierie de projets
• Proposition et coordination de projets en matière de circuits alimentaires
• Contribution aux projets locaux, représentation du CBE
• Identifier les problématiques et solutions à mettre en oeuvre en termes d’actions
• Assurer la réalisation des études et enquêtes
• Établir les rendus, rapports et Bilan
• Recherche d’opportunité de financements nouveaux et rédaction des réponses
5) Administratif et financier
• Suivi administratif et financier des dossiers
• Réalisation et suivi des démarches administratives
• Comptes rendus de suivis,
• Saisie et transmission des informations, saisie et suivi des éléments financiers et d’activités
• Évaluation du projet : assurer une évaluation constante des actions, Remonter les avancées et bilans, identifier et proposer des actions correctives
• Intégrer les besoins en insertion du territoire en lien avec le PLIE du Seignanx
• Réaliser le rapport d’activité global de la démarche
• Participer aux obligations statutaires et conventionnelles du CBE au regard du poste et de la thématique concernée
Compétences
– La connaissance du champ de l’ESS
– Méthodologie de projet
– Capacité rédactionnelle et de synthèse
– Savoir construire des outils pédagogiques
– Savoir animer des réunions
– Savoir animer un collectif de professionnel.les,
– Montage et développement de partenariats avec une diversité de parties prenantes
Expérience
– Expérience sur les questions de circuits alimentaires, agricoles
– Une expérience de la construction d’outils pédagogiques serait appréciée
– Une expérience approfondie dans une ou plusieurs organisations de l’ESS serait appréciée
Savoir être
– Esprit d’initiative et de coopération
– Aimer travailler collectivement
– Sens du contact et du relationnel
Formation :
– Pas de formation type attendue, formations appréciées dans les domaines agricoles, alimentaires, du développement local ou territorial.
Détails de l’offre :
Type de contrat : CDI
Horaires : 9h 12h30/13h30 17h / Nombre d’heures semaine : 35h
Rémunération : 36 000 € bruts par an (la structure est rattachée à la convention collective des Missions Locales)
Avantages : 13eme mois, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, chèques culture et cadeaux.
Lieu de travail : Sud Aquitaine (Sud des Landes, Pays Basque)
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce territoire avec les voitures de service.
Permis B exigé
Modalités de réponse :
Adresser CV et lettre de motivation par mail à l’attention de Mme Eva BELIN Présidente de l’association avant le 2 décembre 2024.
A l’adresse suivante : contact@cbe-seignanx.fr